如今面临经济危机，您是否拥有着前所未有的危机感呢？面临生意难做，你是否正思考着什么行业能赚到钱呢？您的人生有没有遇到一种上不上，下不下，极大的困惑呢？若是有，请你来到课堂，这里会给你迷雾中的振憾！
您如今是否面临新员工难以培训与适应企业文化的困境呢?您是否希望建立家一样的企业文化?您是否希望企业所有的成员都能怀有感恩之心?都能坦诚的沟通,不要产生太多的内耗呢?您的企业已经发展到了一定的时期,现在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一种方法能让您不要重新花精力去找人,而是在现有的资源中去发现优质的人才,激发他们最大的潜能来为工作尽力,请您来到这个课堂体验.
他是一个能快速帮助您打造一个高效、团结、互爱的企业群体，让每位成员在团队中发挥自己的长处及创造更多的优势，使团队成员：
更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感
执行力更强，沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了，学会100%沟通
更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢
绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化
更爱惜企业团队——学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献

——送给那些，要让员工感受到公司的爱，也需要得到员工的爱，尊敬的企业主们
——让员工从内心改变的课程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定员工流动的心
——让员工从内心体悟到团队的力量、公司兴亡我的责任、信任他人的重要
——让员工终生难忘记的体验，更加不能忘记公司给予的这个学习机会
——让员工重拾生活的激情、热爱工作、热爱公司、足以影响一生的生命之旅

本课程就是要让每一位职场人士理解国学的精髓，借鉴国学的智慧，鉴古知今，然后能够更认真、更高效、更快乐地工作。本书中的文言警句具有很强的趣味性、实用性、典范性，并且选取的范围很广，诸子百家、诗词歌赋、史学著作等国学都有涉猎，相信每一位读者都能从中得到启迪和教益。

12 H

1、建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同的沟通语言；
2、培养执行力文化，鼓励“找方法，检查执行力”的务实精神；
3、掌握“结果”导向，锁定“目标”、把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成任务的行为模式。
4、用深刻震撼的模拟演练，精心设计的课程，当场感悟、突破。
5、提升团队整体素质，激发团队潜能，增强团队执行力，打造高绩效团队。
适合行业：私营企业、国有企业、部队、政府、事业单位
服务的企业：主管或参与项目（快消品）：
世界500强，世界最大的啤酒集团英博中国，全球消费品企业前5名。销售收入364亿美元。英博中国的管理体系，营销理念的落地，深度分销体系规划发展及标准化体系完善建议
民营500强，五和集团，主营食品、保健品药品，做职业经理人期间作为总裁助理，负责策划，营销体系建设。
台资快消品--中华豆腐，帮助公司的产品定位，新品研发，渠道建设，营销体系等
先后服务的快消品企业：KK集团、水浒火机、金晶药业、五和集团、亿利商贸有限公司、星星海岸、世界500强英博雪津、南京金陵、白沙酒业、许坊大曲、湖南唯一、大中电器、
其他企业：飞虹网架、中民旅集团、南山旅游、国网电力、上海焦化、南通置业、世界500强SK集团、福建投资集团、鄂电大全、丰泽园、500强云天化集团、大唐电力、中国集邮总公司、星泰轴承有限公司。。
课程大纲：
第一单元：为你自己工作
焦点指向：在工作中，如果本着“天下为公”的精神，凡事多为公司着想，多为别人着想，那么公司才会兴旺发展，也才会为你自己的工作带来更广阔的发展空间。
培训目的：天下为公，是中华民族传统美德的重要规范；
培训要点：
天下为公
匹夫有责    
君子务本
自强不息
专心致志
问题解决/学员成果
现在，有很多人都为工作苦恼，他们向往着无所事事的悠闲生活。事实上，无所事事是不能带给人快乐的，因为工作在我们的生活中占据着很重要的位置。
本人实战案列讲解：世界500强，世界最大的啤酒集团英博之路
第二单元：团队管理能力
焦点指向：“德不孤，必有邻”
培训目的： 任何有德行的人一定会受到欢迎，而不会孤独无助了。
培训要点：
厚德载物    
上善若水
静以修身
以直报怨
精诚所至
严以律己
言必信
成人之美
问题解决/学员成果
每一个人都希望得到别人的肯定，都想在工作中得到上司或老板的青睐。要想得到重视和肯定，我们必须“养浩然正气”，做一个有“德”的人。
本人实战案列讲解：亿利商贸的团队建设
第三单元：团队的沟通协作能力

焦点指向：协作共赢才是真正的赢，团队成员员工100%负责任
培训目的：激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。
培训要点：
知人者智
己所不欲
海纳百川
与人为善
和而不同
以诚待人
无礼则危    
仁者见仁
二人齐心    
问题解决/学员成果
在职业场所，健康和谐的人际关系，能够激发职场人士的热情、智慧，并能帮助人们获得并抓住机遇，也可以帮助人们清除前进路上的障碍。
本人实战案列讲解：星泰轴承的团队离散
第四单元：团队的纪律
焦点指向：法必明，令必行，制度建立
培训目的：任何一个团队都是人的组合，人都有自己的思想和行为，组成团队后却要力求避免个人的思想和行为的干扰，要求步调一致。
培训要点：
不成方圆    
法令必行    
不预则废
今日之事
欲速不达
工欲善事
万事蹉跎
有条不紊    
问题解决/学员成果：
所谓“不以规矩，无以成方圆”，只有那些纪律严明的企业才能实现可持续的发展，只有服从纪律的员工才能得到老板和同事的信任与尊重
让员工摆正企业经营中利益满足的优先顺序：客户---企业---个人。
让学员突破自我界限及狭隘的部门意识，融入企业大团队协作共赢之中。
本人实战案列讲解： 公司的底线            
第五单元：职场成长的能力
焦点指向：商场如战场，职场如商场
培训目的：破解80%以上管理问题的症结
培训要点：
敏于事，慎于言
满招损，谦受益
大智若愚
见贤思齐
必作于细
精于勤，荒于嬉
专心致志
始于足下
锲而不舍
问题解决/学员成果：
坚持勤奋工作，经常思考和反省自己，从小事做起，这样我们的理想、抱负、事业、成功也就能够实现。在工作中，不管做什么事情，我们都得抱着学习的态度，将每一次任务，哪怕是很小的一件事都视为一个新的开始，一段新的体验，一个成功的起点。这样做，才能让我们在工作中获得更多意想不到的收获。
本人实战案列讲解： 讲话练习、传话、画方、扑克牌游戏
第六单元：团队学习的能力
焦点指向：终身学习
培训目的：我们要拥有终身学习的观念，“活到老学到老”，不断学习，不断进取，这样我们才能在职场立于不败之地。
培训要点：
生有涯，知无涯
三人行，有我师
学而不厌
不耻下问
不积跬步
苟日新，日日新
问题解决/学员成果：
很多人认为我们踏足职场就不用学习了，如果我们以这样的态度来对待工作和学习，那么失败和被淘汰的命运也就离我们不远了。“学不可以已”。学习是我们一生都要面对的课题。在这个风云变幻的职场，只有不断地学习才是我们得以发展和进步的永恒动力。
本人实战案列讲解： 佛山房地产老板的故事
第七单元：享受团队的能力
焦点指向：快乐工作，享受人生
培训目的：激励员工以快乐为导向自觉提升自己的素质
培训要点：
好之者，乐之者
文武之道
无平不陂
失之东隅
宠辱若惊
致虚极，守敬笃    
知足常足
问题解决/学员成果：
工作是人生的主要内容。年幼时求学，为的是更好地工作，青年时自然要工作，老年时虽然退了休，可许多人仍然壮心不已。这是为什么呢？因为他们知道，没有了工作，生活就失去了乐趣，在他们眼里，工作是一种享受。其实，我们应该把工作当成是快乐的源泉，把职场当做“修行的道场”，工作能使人忘却悲哀，获得平和充实的幸福感。从现在开始，我们就快乐工作，享受工作给与我们的一切吧！
本人实战案列讲解： 福建投资的老总